Management auf Zeit

Wenn die Kapazitäten eines Unternehmens schnell und effektiv ausgeweitet werden müssen, heißt die Lösung Interims-Management.

Das gegenseitige Vertrauen zwischen Unternehmer und dem Manager auf Zeit ist dabei ebenso entscheidend wie die Erfahrung und Kompetenz des Interimsmanagers. Er kommt als Außenstehender mit objektiver Perspektive in das Unternehmen und kann die dort gesammelten Eindrücke in den Kontext seines Erfahrungshorizonts setzen. Seine Aufgabe: Nachhaltige Ertragssteigerung, Liquiditätsverbesserung und Stabilisierung der Unternehmensführung.

Arbeitsweise

Leu-Partner arbeiten schnell und ergebnisorientiert. Unsere Methoden sind:

• schnellstmögliche Durchsetzung des Basisprinzips im gesamten Unternehmen
  d. h. basisnahe Entscheidungsbefugnis und Verantwortung
• Förderung von Teamarbeit durch individuelles Coaching ohne Verwässerung der Verantwortlichkeit
• marktorientierte Aktualisierung der Ziele und Strategien des Unternehmens
• permanentes Management-Controlling mit Anpassung der lang- und kurzfristigen Ziele und Strategien bei Veränderungen der inneren oder äußeren Unternehmens-Gegebenheiten

Die Fähigkeiten des einzelnen Mitarbeiters sind das Kapital eines Unternehmens. Leu hilft, diese gezielt zu fördern.

Finanzmanagement

Erfolgreiche Unternehmer engagieren unabhängige Manager, um die Entwicklung des Unternehmens mit professionellem Finanzmanagement zu flankieren. Manager, die praxisnah denken und zu deren Kernkompetenz das Finanzmanagement gehört: Manager auf Zeit, loyale Partner mit Herz und Verstand.

Dem Unternehmen erwachsen aus diesem Prozess Chancen: Mehr Liquidität, sicherere Arbeitsplätze, weniger Fluktuation, höhere Rentabilität für Arbeit und Kapital.